职责： 
      人事教育处为市局机关的职能处室，主要负责我局基层局领导班子考核、配备，公务员及工勤人员管理，机构编制管理，行政评价及公务员教育培训的规划等项工作。主要职责是：
　　1.考核基层单位领导班子、领导干部及市局机关处以下干部。
　　2.负责本系统机构、编制、任免、调配、劳动工资、专业技术职务、工人技术等级等人事管理工作。
　　3.实施公务员考核、奖励、惩戒、辞职、辞退等项工作。
　　4.落实岗位目标管理（对市政府）等项工作。
　　5.管理本系统的人事信息、人事档案。
　　6.对本系统出国（境）人员进行政治审查。
　　7.对本系统人大代表资格进行初审。
　　8.制定公务员教育培训规划。
　　9.牵头组织与实施《基层建设纲要》的落实工作。
　　10.负责组织、协调行政评价制度的修改完善，组织协调及实施各项行政评价工作。
　　11.完成局领导交办的其他任务。 

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