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人事教育処機能人事教育処は市局機関の機能部門で、主に本局基層局指導者チームの点検、配備、公務員及び作業員の管理、機関編制管理、行政評価及び公務員教育トレーニングの計画などの業務を担当している。 主要責任 1、基層機関の指導者チーム、指導者幹部及び市局機関の処級以下の幹部を審査評価する。 2、本系統の機構、編制、任命と辞退、調達、労働給与、専門技術職務、作業員技術等級及び人事管理の業務を担当する。 3、公務員の審査検査実施し、奨励、懲罰、辞職、辞退などを担当する。 4、職位目標管理(市政府に対して)等の業務を実施する。 5、本系統の人事情報、人事档案を管理する。 6、本系統人員の出国に対して政治審査を行う。 7、本系統の人民代表資格に関して初期審査を行う。 8、公務員の教育トレーニングの計画を制定する。 9、先頭で「基層建設概要」を組織、実施の業務を着実する。 10、行政評価制度の改善及び各項目の行政評価の実施を組織、調整する。 11、局リーダーからのその他の業務を完成する。
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